求職者等のセクシュアルハラスメント対策に関する基本方針

＜求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する当社の取組について＞

株式会社キューボックは、求職者等が安心して就職活動や採用面接等に参加できる環境を整えるため、セクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

１．当社の基本方針
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許しません。
採用活動において、性的な質問・発言、採用と無関係な個人情報の聴取、不必要な身体への接触、交際や性的関係の強要、執拗な食事・デート等への誘い、その他、採用活動の場において不適切な性的な言動を行うことを禁止しています。なお、同性に対する性的な言動も対象となり、性的指向やジェンダーアイデンティティにかかわらず対応します。

２．採用活動における当社のルール
当社では、求職者等との面談・面接について、原則として9：30～20：00の間に本社内または公的な場所（学校構内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）で実施します。面談・面接に関する連絡は、原則として会社が認める手段（会社メール、会社が契約する職業紹介会社または採用システム、会社電話）を通じて行います。
当社従業員が、採用活動に関して個人のメールアドレス、電話番号、SNSアカウント等を用いて個人的な連絡を行うことはありません。
※求職者のご事情等により、面談・面接の時間や方法を調整する場合があります。

３．ハラスメントに関する相談窓口
採用活動中に、セクシュアルハラスメントその他のハラスメントを受けた場合や、その可能性がある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合でもご相談いただけます。

【相談窓口】
株式会社キューボック　求職者等に対するハラスメント相談窓口
TEL：06-6203-3377
WEBフォーム：https://q-boq.co.jp/contact/
※職業紹介事業者を経由して応募された方についても、当社相談窓口に直接相談することができます。なお、希望する場合には、当該職業紹介事業者を通じて相談・申出を行うこともできます。

４．相談者等の保護
ご相談いただいた方のプライバシーを適切に保護し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
当社は、相談内容を適切に取り扱い、必要に応じて事実関係を確認したうえで、被害を受けた方への配慮や再発防止等、適切に対応します。

令和8年9月
株式会社キューボック